Аутсорсинг кадрового учета
Рабочий процесс каждой организации включает трудовую деятельность сотрудников и руководства. Одна сторона выполняет свои должностные обязанности, вторая – обеспечивает необходимые условия труда и своевременную заработную плату. Чтобы организовать структурированный и эффективный трудовой процесс в рамках законодательства, применяется кадровый учет и документооборот.
Обеспечит максимально эффективное введение кадрового учета — аутсорсинг. Такую услугу предоставляет опытная московская компания «Лидс Консалт».
Что входит в услугу?
- Приём и увольнение сотрудников, оформление отпусков и больничных листов
- Расчет заработной платы
- Подготовка справки 2НДФЛ
- Комплекс работ по ведению кадрового делопроизводства
- Настройка кадрового учёт в 1С бухгалтерии
Этапы работы
- Рассматриваем текущее положение дел компании. Разбираемся, какие услуги лучше передать на аутсорсинг ведения кадрового учета «Лидс Консалт».
- Мы формируем перечень условий сотрудничества, согласовываем с заказчиком все детали (выбор программ и методов).
- Подготавливаем юридический договор о сотрудничестве, где прописаны все условия, обязанности специалиста, сроки работы и т.д.
- За компанией клиента закрепляется персональный кадровый специалист, который будет заниматься кадровым учетом и документооборотом в соответствии с нормами законодательства и условиями по договору.
Команда
Дутов
Дмитрий Валерьевич
7+
летпрактики
600+
успешныхпроектов
80+
профессиональныхуслуг
Наши преимущества
Гарантия сроков
Ответственно соблюдаем сроки обслуживания. Выполняем доверенную нам работу в строго оговоренный период.
Комплексный подход
В нашей команде специалисты 1С, юристы и другие профильные сотрудники. Имеем партнеров в разных сферах. Поможем решить все компетентные проблемы вашей компании в рамках правового поля.
Оптимизация деятельности
Вам не придется переплачивать налоги и нарушать действующее налоговое законодательство.
Экономия
Нанимая нашего специалиста, вы экономите деньги на оплату труда штатного сотрудника, организацию его рабочего места, повышение квалификации и т.д.
Вот, что думают о нас
клиенты
Абонентское бухгалтерское обслуживание компании Технострой
Особая признательность Генеральному директору Мирничук-Ковалевой Анне Алексеевне за высокий профессионализм и надежное сотрудничество, максимальное соблюдение интересов организации и следование профессиональной этике.
Степин С.А.
Консультационные услуги по бухгалтерскому и налоговому учету компании МИРОНЕЖ
Мы довольны результатом нашего сотрудничества и готовы порекомендовать консалтинговую компанию «ЛИДС Консалт» в качестве надежного партнера по предоставлению бухгалтерских услуг.
Григорян М.М.
Абонентское бухгалтерское обслуживание ГКПШ
К консалтинговой компании «ЛИДС КОНСАЛТ» мы обратились, когда поняли, что ни качество услуг, ни требуемая оплата нашего приходящего бухгалтера нас не устраивает. Ознакомившись с сервисом, тарифами и функционалом, подписали договор.
Мхитарян Н.А.
Клиенты
Понятие кадрового учета, и какие задачи он решает
Кадровый учет – это регламентированная законодательством работа по учету деятельности всех сотрудников организации, занимающих определенные должности. Неотъемлемым спутником является документооборот, основанный на оформлении и движении документации, где фиксируются все данные о сотрудниках и условия труда – рабочий график, отпускные, ставка по зарплате и т.д.
Ведение кадрового учета в организации – это эффективный инструмент, позволяющий правильно организовать работу сотрудников в рамках законодательного поля.
Какие задачи решает:
- определяет должностные обязанности;
- организационную структуру;
- график смен;
- организация и оформление командировок, отпусков, больничных;
- трудовые договора между сотрудниками и работодателем и т.д.
Эту работу должен выполнять опытный кадровый специалист. Чтобы не нанимать в штат такого сотрудника и сэкономить затраты на оплату его труда и организацию рабочего места, можно доверить ведение кадрового учета и делопроизводства квалифицированному стороннему специалисту из компании «Лидс Консалт».
Что включают услуги аутсорсинга кадрового учета?
На кадрового специалиста возлагается целый комплекс обязанностей по учету и ведению кадровых документов в рамках законодательных норм. Документооборот осуществляется на всех этапах деятельности организации.
Услуги по ведению кадрового учета включают:
- документальное оформление сотрудников при приеме и увольнении сотрудников, запись в трудовую книжку;
- мониторинг и оформление отпусков, больничных;
- сбор данных для повышения квалификации сотрудников;
- формирование трудового стажа;
- расчет заработной платы;
- подготовка справок 2НДФЛ;
- настройка кадрового учета в 1С;
- составление графика смен и т.д.
Стоимость ведения кадрового учета определяется с учетом:
- перечня возлагаемых обязательств на специалиста по аутсорсингу;
- количества сотрудников предприятия;
- также зависит от формы ведения дела – с нуля или уже организованного кадрового учета.
Наши преимущества
Более 7 лет наша компания предоставляет профессиональные услуги для ООО и ИП в области юриспруденции, бухгалтерии и консалтинга. Успешно завершено свыше 600 проектов разной сложности. В коллективе задействованы квалифицированные специалисты с хорошим опытом, готовые ответственно вести кадровый учет и решать другие проблемы компании, гарантируя быстрый и качественный результат.
Можно оставить заявку на сайте или по телефону на ведение кадрового учета. Стоимость услуг будет рассчитана сразу после согласований всех деталей сотрудничества.
